La pandemia ci ha portato ad un nuovo stile di vita fatto di sistemi di lavoro più flessibili, possibilità di lavorare da remoto e orari rivisti. Ci siamo dunque abituati a sentir parlare costantemente di un approccio innovativo al lavoro: lo smart working.
È noto a tutti che il Covid sia stato il più grande acceleratore degli ultimi anni ed ha portato da una parte ad un cambiamento del modo di lavorare ma dall’altra anche alle priorità di ogni individuo, […]
Negli ultimi anni si è parlato spesso di Smart Working, anche in Italia.
La recente crisi dettata dal Coronavirus ha poi riportato alla ribalta, con forza, l’argomento, dimostrando anche come lo Smart Working sia una potenzialità per le aziende.
Ma cosa è lo Smart Working?
Non è semplicemente lavorare da casa, come i più pensano.
Certo lo Smart Working implica, grazie agli strumenti della tecnologia moderna, libertà di orari e di spazi, quindi si può lavorare da casa quando si vuole. Ma è […]
La risposta è no.
Infatti se il Telelavoro è una vera e propria forma contrattuale, lo Smart Working invece rappresenta un accordo tra lavoratore e organizzazione, un’azienda per esempio, all’interno del rapporto di lavoro subordinato.
Le due forme di lavoro da remoto, a uno sguardo più approfondito, si differenziano soprattutto in termini di flessibilità e autonomia.
Nello Smart Working, luoghi e orari di lavoro sono scelti liberamente dal lavoratore, che però deve raggiungere determinati obiettivi entro tempi stabiliti.
Le regole imposte al Telelavoro […]
Gli Osservatori Digital Innovation del Politecnico di Milano, definiscono rilevanti i benefici ottenibili dall’introduzione dello Smart Working da parte delle aziende.
Benefici che si possono misurare in termini di miglioramento della produttività, riduzione dell’assenteismo e riduzione dei costi per gli spazi fisici.
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